Chanel首位亞裔女CEO上任轟動時尚圈 印籍工程女學霸憑1特質打破百年傳統！
Chanel首位亞裔女CEO｜對衣著與時尚有著獨到見解的Chanel之母——Coco Chanel既是創辦人，同時是女性時尚覺醒的指標人物。她一手打造的Chanel時尚王國，上年邁入新一篇章——經歷了6年空窗期的CEO之位，由首位亞裔女性Leena Nair所擔任，這位從未涉足時尚圈的新任CEO有著怎樣難以阻擋的魅力，讓CHANEL打破百年傳統，任命印籍工程女學霸Leena Nair，來續寫經典與永恆呢？
Chanel打破百年傳統 印籍女CEO「揸旗」轟動時尚圈
去年Chanel任命印籍工程女學霸Leena Nair為品牌CEO，轟動整個時尚圈，自2016年前任CEO Maureen Chiquet 離開後，掌控Chanel大權的CEO之位一直沒有合適人選，這個位置竟有著長達6年的空窗期，直至後來Chanel宣布由53歲印籍Leena Nair填補空缺。
回顧過去一年的任期，Leena在Chanel擔任CEO的經歷又是怎樣的呢？Leena回顧了這趟神奇的時尚之旅，她參觀了25個地區辦事處、40個工廠、100個零售點以及每個創意工作室。Leena表示：「創造是我們傳統的精髓，並將繼續推動我們前進。製作Chanel手袋所需的近200個工序中，每一個步驟都以此為靈感。」她續說：「創作的自由——它的工藝、質感和這百年夢想——是團結每個團隊和行業並使我們的產品栩栩如生的東西。我一直相信創造的變革力量，它能給我們所有人帶來歡樂和啟發。」相信Leena會帶領著Chanel，繼續創新於改革的冒險。
「時尚圈外人」填補6年空窗之位
大學主修電子工程學的Leena Nair與時尚界絲毫沾不上邊，過去也沒有任何與時尚圈有關的經歷。引領時尚的大品牌CHANEL在外人眼中早已築起一堵高牆，遑論管理這個時尚王國。Leena Nair這位「時尚圈外人」究竟擁有怎樣的實力能夠說服眾人？
被選為福布斯「最具影響力的女性」
既然能負起CHANEL CEO的重擔，Leena Nair絕對來頭不小。作為土生土長的印度人，Leena Nair自小品學兼優，主修電子電信工程的她，大學畢業後順利進入聯合利華（Unilever）印度分公司工作。她從管理實習生開始由低做起，一步一腳印突破重重難關，待過工廠、做過銷售，最後順利進入總部，2007年擔任舉足輕重的人力資源執行董事職位。Leena Nair靠實力證明自己的價值，2013年她晉升為全球管理高層，三年後再被任命為聯合利華公司人力資源首席管理者，成為首位亞洲女性亦是最年輕的領導者擔任這個要職，締造歷史。2021年Leena Nair被選入福布斯雜誌《Forbes》最具影響力的女性，想必這般輝煌又勵志的資歷，正是時尚大牌CHANEL願意與其合作的契機。
打破守舊致力於性別平等
在聯合利華的30年職業生涯裡，Leena Nair一直致力於性別平等、多元化發展，領導方式溫柔而堅定，不讓任何人的權益有被剝削的可能。這或許與Leena Nair從小的成長環境有關，她曾在社交平台上分享，童年時她的親戚送給她一條牛仔褲，但Leena Nair卻不被允許穿牛仔褲外出，她這樣說道：「這個世界有太多不合理的條框與等級制度，它們往往都是那些沒有設身處地感受、沒有洞察力的人創造出來的，我總是審視這些規則與等級制度，並質疑它們的價值。」加上曾就讀女生稀少的電子工程學經歷，Leena Nair早已身經百戰，「我變得堅強、變得厚臉皮，這讓我學會如何在男性主導的空間裡闖出一片天。」
在前公司歷經30年洗禮，Leena Nair的職業生涯再開啟另一段美妙旅程，Leena Nair上年便曾表示自己很榮幸能加入CHANEL這個指標性且備受讚譽的團隊，她坦言自己亦深受CHANEL創作自由、培養設計潛力等理念所啟發，期望對全球帶來正面積極的影響。
CHANEL打破百年傳統，由時尚圈外人「揸旗」，確實為品牌注入一股新活力，Leena Nair那股打破守舊的精神，能顛覆時尚圈積存已久的頑垢，在CHANEL大放異彩，展現堅毅的女性力量，同時也繼續延續Coco Chanel的女性時尚哲學：
「時尚會變遷，但風格永存。」
