女生必讀面試穿搭貼士 見工忌穿啡色、西裝和這種手機殼都扣分？

1. 藍色比全黑更易成功取錄

藍色在面試中被視為最容易成功的顏色之一。研究顯示，81%成功取錄的人在面試時穿藍色，因為它能傳達自信、冷靜和專業感。心理學家指出，藍色是一個「可靠」的選擇，能給人穩重的印象。相比之下，啡色可能會給人過於傳統、缺乏創意的感覺，成功機率低至3%。雖然黑色也被認為是正式、權威的顏色，但從頭到腳的全黑造型，可能會顯得過於冷漠或嚴肅，因此不建議完全穿黑。

2. 西裝反而被扣分？

穿西裝雖然在正式行業如金融或法律領域中被視為標準，但在創意或媒體行業，這可能反而會扣分。創意公司通常偏好更輕鬆的Smart Casual風格，過於隆重的西裝會顯得與公司文化不符，甚至讓人覺得你不夠了解公司。穿著不合時宜可能會給面試官留下「不做功課」的印象，顯得不夠靈活。因此，在面試前了解公司的服裝文化非常重要，並根據行業特性選擇合適的穿著。

3. 避免使用一線名牌手袋

雖然名牌手袋能展示品味和格調，但一線名牌袋如Hermès、Chanel就可以先收起，避免讓人覺得你是「賺錢買花戴」，誤解你對工作的態度！面試中應選擇較小資、低調品牌或簡約款式，選用黑白色、大地色系這些保守的顏色更令人留下良好印象。

4. 穿著低跟優雅的鞋款

選擇一雙適合的鞋子在面試中至關重要。見工露趾涼鞋固然是大忌，但平日沒有穿高跟鞋習慣的女生，也千萬不要特意穿上3吋高跟鞋，避免因不適而影響表現！本地鞋履品牌The Korner推出職場低跟鞋Komfy Heels，設計優雅之餘，更設有3D減震墊芯提供回彈力，能夠提供足夠的支撐穩定性和有效緩解行走時的壓力。

假如應徵新興企業、創意類職位等，不妨穿上古典優雅的Clayful Loafers，它以陶瓷為靈感，鞋頭以啡色做漸層效果，充滿文藝氣息，為整體造型加分！

5. 避免用誇張手機殼

手機殼的風格也能透露出一個人的個性。Bling Bling或浮誇的卡通手機殼雖然可愛，但在面試中可能會讓人事部從細節中推測出不專業或不成熟的特質。面試中，建議使用簡約大方的手機殼或乾脆不展示手機，有助於專注於面試的重點——你的能力與經驗！