跟《社內相親》學5個戀愛心理學 把他牢牢套住！
《社內相親》戀愛心理學｜早前《社內相親》掀起一陣霸道總裁熱潮，人人都沈溺在姜泰武社長情深款款的樣子裏，《社內相親》結束後，劇迷們看不見主演們放閃是不是有點空虛呢～不要緊，讓我們接下來一起學習姜泰武社長、車成勳這些情場老手們的戀愛招數，將你身邊的「他」套牢吧！
跟《社內相親》學5個戀愛心理學 把他牢牢套住！
《社內相親》戀愛心理學 1.黑暗效應
劇中，姜泰武社長在剛確定自己喜歡申夏莉的心意後便主動出擊，約夏莉去看電影。姜泰武社長看起來戀愛經驗好像不多，卻非常會套路女孩！（雖然劇情不按牌理出牌…）
加拿大多倫多大學和美國西北大學科學家研究發現，燈光明亮容易讓人察覺，並放大對方的行為，增加對情緒化言詞的敏感性。反之在光線比較暗的場所，彼此產生親近的可能性，遠高於光線明亮場所。即是説一般在光線微弱的環境下，人更容易放下戒備，以較輕鬆自然的狀態呈現自己。套用於戀愛上，我們可以應用在約會場所上，如果是較容易緊張不自信的人，在約會前期可以選在酒吧、戲院等環境氣氛較昏暗的地方與另一半相處，好讓自己能展現有魅力的一面。雖然姜泰武與夏莉之間殺出程咬金來阻撓他們約會，但在戀人開始初段相約在戲院是個不錯的選擇！
《社內相親》戀愛心理學 2.拆屋效應
隨著劇情發展，申夏莉亦喜歡上姜泰武社長，其中一集夏莉情不自禁地吻上姜泰武，過後又憂心自己配不上姜泰武，故而拒絕姜泰武。姜泰武隨即以索取賠償為由，乘機邀她共進晚餐、約會，並「威脅」道：「妳如果不想請我吃飯，就用其他方式賠償吧！我這個人一向禮尚往來，以眼還眼，以吻還吻。」其實這裏姜泰武社長巧妙地運用了社會心理學中的談判方式—拆屋效應。
拆屋效應這個說法出自於魯迅先生在《無聲的中國》的一段話：「中國人的性情總是喜歡調和、折中的，譬如你說，這屋子太暗，說在這裏開一個天窗，大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就會來調和，願意開天窗了」。簡單來說，其實就是以退為進，先跟對方提出一個不合理的要求，被拒絕後再提出一個「二選一的選項」，而非「開放性的選項」，能更加順利地達成溝通目的。這樣看似給了對方選擇的空間，實則是一步一步地將對方引導向你想要的選項。（姜泰武社長真的是高手啊高手！）
《社內相親》戀愛心理學 3.霍桑效應
劇照除了主演們的高顏值吸睛外，角色之間的粉紅泡泡也是一大看點！姜泰武社長講起土味情話來是眼也不眨一下，另一對CP陳映書和成勳的互動更是直進，劇中的情侶們毫不吝嗇地表達自己對於對方的愛意，時不時會稱讚對方、做出表達愛意的舉動，讓劇迷們不斷高呼：「拜託你們原地結婚！」
霍桑效應是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察的對象，會傾向改變自己原有言行舉止傾向的反應。放在愛情上其實也很好理解，當人知道自己被觀察的時候，會表現的比以往都還要努力，呈現出更好的樣子。舉例來說時不時地稱讚對方穿搭、留意對方髮型、行動等的改變，透過隻字片語讓對方知道，你有用心關注他。同時藉由稱讚、鼓勵行為讓對方展現自己時，也可以知道對方正花更多心思在你身上！
《社內相親》戀愛心理學 4.富蘭克林效應
富蘭克林說：「曾經幫過你一次忙的人，會比那些你幫助過的人，更願意再幫你一次忙。想取得一個人的支持，尤其是圈子外的人的支持，那就先找他幫個忙，事情會出現意想不到的轉機。」這種現象後被稱為富蘭克林效應。所以在戀愛中不能一味地當超人，適時也要向對方示弱，讓喜歡的人幫助自己一把，可以讓本來平淡無感的關係，在互助中產生出火花，也讓對方更容易記住自己！我們姜泰武社長深懂此道，首先主動向申夏莉敞開心扉，傾訴自己對於雨天的陰影還有父母的往事，也讓申夏莉一直不自禁地在意他。
畢竟人對於自己曾付出過時間、汗水而完成的事物會更加上心，所以拉進與心儀對象的距離的最好方式，不是去幫助他，而是想辦法讓他來幫助你。
《社內相親》戀愛心理學 5.破窗效應
這是犯罪學家威爾遜和凱林提出的理論，他們認為第一扇破窗等同於「示範性的縱容」，若沒得到適當的處置，衍生出一種無秩序、可任意妄為的氛圍，最終演變成難以收拾的社會亂象。於愛情來說，最需要修補的「窗」便是兩人在相處過程中的出現矛盾，許多人會礙於面子選擇不處理、又或是不管是非對錯就從妥協開始。這樣日積月累下來，會讓各種壞習慣和消極態度成為關係的常態。
劇中，陳映書和成勳正式開始交往後，映書下班後精心煮了一桌好菜等成勳回家，然而耿直的成勳卻直指出飯菜須改進的意見，之後又拉著映書去登山，在這裡映書沒有啞忍，直接了當地表示自己的感受，指出成勳從來都沒有站在自己這邊，過於理性的性格也讓她無所適從；而最後成勳也主動找回迷路的映書，並向她道歉示好使兩人和好。這兩個人沒有過多的猜忌、冷處理，產生的矛盾也立即處理好，無怪映書和成勳這對CP大受觀眾歡迎！
