尋找界線之旅

推薦大家看看Henry Clouds、John Townsend合著的<界線> ( Boundaries) 系列，尤其<為工作立界線>一書，徹底改變了我對工作的看法。我雖是個很tough、很有主見的人，不容易被別人說服我改變立場，然而我對工作的「量」是逆來順受的，只是自己不察覺，這個問題從Boundaries系列分析就是我跨過了別人的界線。一直以來一旦遇到不稱職的人，很多人的做法都是「別煩了，由我來搞定」，結果對方永遠沒有機會進步，自己卻為了業績疲憊不堪，而說到底，其實可能我們需要直接面對衝突，不屬於你責任範圍內的，沒必要去替別人承擔，如果為了應急就犯了一次，事後也應該表明立場絕對不會有第二次，如果情況持續，恐怕要終止合作，但多數情況下，問題只是在於你無法令人看清楚你的界線。

<界線>系列除了鼓勵我們不要害怕理性的衝突外更提醒了我人之所以需要界線，是由於每人都有其獨特性，而界線越清晰的人，性格和立場越清晰，這樣跟你能力相符及理念相同的人才看得到你的特點，以至你的「神隊友」組合可以成形，有一群價值觀和能力相近的人一起工作，自然事半功倍。界線令人變得自私嗎？絕對不會！尊重別人的界線、讓他承受自己決定的後果不代表不關心、不愛護，真正的愛決不應該把你的人生拖垮，如果過度的犧牲漸漸影響你的生活、情緒甚至健康，很可能你要清楚畫出某幾條別人不可胡亂越過的界線。