失業率大增 必學18個一擊即中的求職面試技巧 見工都有最佳時段

撰文：Janice｜ 圖片來源：Instagram｜編輯：Casey、Sylvia Liu

18 個一擊即中的求職面試技巧

1. 因應面試官的年齡準備相應的事

在面試的時候，可以稍稍留意一下面試官的外貌衣著來推斷其年齡，再因應不同年齡回答問題。例如 20-30 歲的面試官會較著重你的工作經驗，所以可歷年的工作經驗；30-50歲的面試官可能會希望你展現出個人的創意；而 50-70 歲說話則應較恭敬有禮。

2. 找出自己和面試官的共通點

於面試官而言，與「啱嘴型」的人共事或許會更有工作效率。因此在面試的過程當中，你可以嘗試在面試官的言談間找到和自己相同的地方，例如興趣、居住地區等等，藉此拉近面試的距離。

3. 小組面試可用紙筆記下重點

如果你的面試是以小組形式面試的話，可以嘗試用紙筆記錄一下各人提出的重點。紐約大學及哥倫比亞大學有研究顯示，在面試期間有用紙筆記錄的人會給予面試官有領導才能的形象。

4. 面試的前 3 分鐘是最關鍵

由踏入面試室計起的 3 分鐘就是決定面試能否成功的關鍵，一天有大量面試者，他們就是在 3 分鐘內有所定奪。所以在這 3 分鐘會牽涉的方面，如自我介紹、應徵的原因等一定要準備充足，留下深刻印象。

5. 臉掛自然的微笑

面試的時候不要太過刻意地笑，因為反而會令你顯得緊張，而且給人一種「做作」、「不自然」的感覺。

6. 先研讀一下公司的資料

在面試之前應該先研下公司的資料，例如企業的發展方向等等。這樣做不但給人準備充足的感覺，而且還不致於在沒有說話講的時候胡扯一通。

7. 掌心朝外顯自信

在短短幾分鐘的面試，肢體語言很影響面試官對你的評分。如果你在回答問題的時候，將掌心朝外，可以突顯出你不但有自信，而且還很專業的一面。

8. 誠實作答每一條問題

面試期間，面試官問你的每一條問題，就連是缺點，你也必需誠實回答，如果撒謊的話可能會顯得嘩眾取寵。加上，只要是有經驗的面試官很容易便可以看穿你沒有依照事實回答。

9. 與眾不同的回應

面試官一天面對的可能是幾十個一式一樣的回應，所以你可以主動提出一些特別的回應，例如問及你的履歷表時，你可以主動提及一些履歷表上沒有的東西，增加他們對你的印象。

10. 避免問及瑣碎事情

求職面試一般都會預留一個環節，讓面試者向面試官進行提問，這時你千萬不能問一些瑣碎的事情，例如工作室的大小、下午茶時間等等。這樣容易給予面試官一種心散、不認真工作的感覺。

11. 反問為何會獲邀面試

這個問題聽起來既無厘頭又無謂，原來它卻是很重要的心理問題。因為經你一問，便會引導面試官回想起你的強項，增加對你的印象。

12. 觀察面試官的表情

在面試的提問環節中，除了瑣碎事情不應問，也應該問一直直接乾脆的問題，避免問一些與工作不太相關的問題。問問題的時候也應注意面試官的表情，如果表情不耐煩應停止發問。

13. 不應批評前公司

如果你在面試時不斷地批評舊公司的話，你很容易被面試官視為會在背後捅公司一刀的人。而面試官亦可能會向你的前公司確認一下有關的事，所以面試絕不能批判前公司或任何人。

14. 以適度幽默引起注意

面試了一整天，面試官難免會「木口木面」，以適度幽默的說話可能會為他們沉悶的面試帶來一點生氣，而且還帶給面試官一種樂天、正面的形象。

15. 預演回答刁鑽的問題

在準備面試的時候，面試者可以先在家預演一下面試官有可能問你甚麼刁鑽的問題，例如問及解僱你的時候可以巧秒地回應：「有機會可以檢視一下我學到甚麼」。

16. 說話時加入適量抑揚頓挫

在面試中，切忌以單一語調與面試官的對答，除了顯得份外沒精打采外，還展現不到你對這個職位的熱誠。因此，說話時應適量加入抑揚頓挫，這樣可以增加你的情感表達，展現熱誠，留下深刻印象予面試官。

17. 注意面試前後的對答

要切記的是，由踏入面試室一刻面試官已經開始為你打分數，除了正式的面試內容，也應輕鬆有禮地回答，即使面試官在跟你閒聊，你也不應該鬆懈。

18. 最佳面試時間－星期二 10:30

面試官最佳的面試時間為星期二的十時半，因為星期二避開了星期一開始工作的繁忙，也避開了星期五快要週末擔心工作未完成的壓力，所以星期二十時半是最住面試時間。